【コンビニ求人Zの情報とは】「安心できる情報」を届けるための審査(1)

■コンビニ求人Zの情報とは 〜「安心できる情報」を届けるための審査(1)

 

前回は、「コンビニ求人Z」へ求人情報を掲載するすべての企業・店舗に対して、応募者の方々の不利益にならないようチェックを行っていることをご紹介しました。

 

すべての人が安心してサイトを閲覧し、応募できるようにするための「掲載審査」は、コンビニ求人Zを運営する上で最も大切な仕事のひとつです。

私たちがどのような観点で求人情報の内容をチェックしているのか。その一部をご紹介します。

 

◎事業内容が法令に違反していないか

基本的なことではありますが、日本の法令に違反する事業内容の企業は求人情報を掲載することができません!

 

◎雇用条件や待遇などが法令に違反していないか

日本には「労働基準法」をはじめ、働く人の利益を守るための法律があります。募集内容をチェックし、法令に違反している場合は掲載ができません。また、掲載後に虚偽情報があることがわかった場合は、掲載をストップすることがあります。

 

現在のところ、コンビニ求人Zに掲載されている企業はすべてコンビニエンスストアです。大手チェーンがほとんどで、基本的には上記のチェック項目にあてはまることはありません。

 

それでも、安心して応募できる情報を届けるのが私たちの役割なので、こうしたチェックを欠かさず行っています。

 

次回は、留学生の方々に特に関わる項目についてもお伝えします。